隧道公司三公司黨支部舉辦“學(xué)習(xí)之星”考核

為進(jìn)一步激發(fā)黨員群眾的學(xué)習(xí)熱情，強(qiáng)化全體職工政治素質(zhì)和專業(yè)技能，提高其綜合管理水平，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，三公司黨支部在全司范圍內(nèi)開展了“學(xué)習(xí)之星”創(chuàng)建活動(dòng)。9月24日晚8點(diǎn)，“學(xué)習(xí)之星”第一次考核在園區(qū)西路項(xiàng)目部、JK1#路項(xiàng)目部兩個(gè)考場同時(shí)進(jìn)行，考核采取閉卷考試的方式，三公司項(xiàng)目部全體管理人員共計(jì)28人參加考試。

此次考核旨在檢驗(yàn)職工本季度學(xué)習(xí)成果，以督促全體職工提高理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，考試內(nèi)容從施工、安全、質(zhì)量、材料、機(jī)械、勞務(wù)、資料、預(yù)算、黨建等九個(gè)模塊按一定比例匯總建立。

“學(xué)習(xí)之星”創(chuàng)建活動(dòng)自2019年6月開始，至12月底結(jié)束，每季度開展一次，評(píng)審組于季度初向各項(xiàng)目部統(tǒng)一下發(fā)本季度學(xué)習(xí)題庫，季度末在題庫中按規(guī)定比例抽題組織考試，并于本季度黨員大會(huì)上對(duì)考核優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰，對(duì)不積極參與、成績較差的項(xiàng)目部及個(gè)人通報(bào)批評(píng)，職工個(gè)人最終考核成績將作為職位變動(dòng)、提拔、晉升的參考依據(jù)。

據(jù)悉，活動(dòng)根據(jù)兩個(gè)季度最終考核成績評(píng)選出前5名進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中設(shè)一等獎(jiǎng)1名，授予“學(xué)習(xí)之星”榮譽(yù)稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)；二等獎(jiǎng)2名，授予“學(xué)習(xí)榜樣”榮譽(yù)稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)；三等獎(jiǎng)2名，授予“學(xué)習(xí)先鋒”榮譽(yù)稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)平均成績最高的項(xiàng)目部授予“學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部”榮譽(yù)稱號(hào)。

恒者行遠(yuǎn)，思者常新，博觀約取，厚積方能薄發(fā)，三公司黨支部舉辦此次“學(xué)習(xí)之星”創(chuàng)建活動(dòng)，意在以此為契機(jī)，在全司上下大力興起一股學(xué)習(xí)熱潮，鼓勵(lì)全體職工將學(xué)習(xí)融入日常習(xí)慣和行為自覺，爭做有為青年、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)先鋒、爭當(dāng)管理骨干，營造人人爭當(dāng)知識(shí)型職工，共創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好局面；同時(shí)旨在通過督促職工加強(qiáng)綜合學(xué)習(xí)，為公司核心崗位儲(chǔ)備復(fù)合型人才，確保后備人才一專多能，提高后備人才梯隊(duì)的數(shù)量和能力素質(zhì)，進(jìn)而不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心優(yōu)勢和競爭力。（通訊員：莫慧珍）